最近企业似乎又开始“动荡”了起来,院长在后台看到一个问题:“老师,我被莫名其妙地炒鱿鱼了,重点是还因没交接好被罚款了!”
注意!会计和其他岗位不同,离职前会计人员的工作交接非常重要!一旦疏忽甚至会触犯法律!以下是院长详细地整理了会计工作交接大全,供大家学习参考。
不完成这两项交接,违法!
《会计法》第四十一条规定:“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。”
《会计基础工作规范》第二十五条也规定:“会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。”
院长经常在后台看到很多财会新人问这样的问题:
我在公司已经工作了8个月,公司一直拖着不给我转正也不给我买保险,签的劳动合同也是生产线工人的合同,当时为了办公租房申请时临时签的。我想要申请劳动仲裁,以公司未缴纳社会保险为由解除合同,要求公司支付赔偿金。如果辞职不做交接,会不会承担法律责任?
新人刚入行时,很容易遇到黑心企业,刻薄老板,有时真是忍无可忍,愤而辞职。这种情况下,根本没想到要办理什么工作交接,糊里糊涂就这么走人了,结果留下了无穷后患。要是遇到坏一点的老板,他就不跟你提什么交接了,就等以后公司账务有什么问题,拿你来背锅呢!要知道,财会人员离职,没有进行工作交接,或者交接工作没有完成,将来风险可是非常大的!我是一名出纳会计,几个月前在原本的公司递交了离职申请,并已局部清点无误后由总监签字了。但最近,原公司发现系统了少了一笔钱,把责任推到我身上了,要求我负责任进行赔偿,但是我觉得我已经没有责任了呀!
离职后,甚至离职几年后,原来就职的公司账务出现问题,你肯定也跑不了。你对这篇文章有什么疑问?欢迎来留言咨询哦~
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